目标：掌握招聘流程优化，以确保在非洲本地环境中选拔到最佳人才。
目标受众：人力资源负责人、招聘人员、非洲企业HR总监、招聘顾问。
详细内容：
- 分析非洲企业的特定需求：根据非洲市场的文化、经济和行业特点识别关键技能。
- 制定符合本地环境的岗位描述：根据招聘实际情况开发适合的岗位说明。
- 高效的人才搜寻方法：利用本地及国际平台寻找人才（LinkedIn、本地招聘网站、大学、社区网络）。
- 结构化面试与候选人评估：实施适应文化特点的面试，并使用现代化的预评估工具（在线技能测试、心理测评）。
- 招聘后的跟进：评估新员工的融入情况，并根据管理者和员工的反馈调整流程。
可培养的技能：
- 在非洲环境中构建高效招聘流程的能力。
- 掌握适合非洲本地环境的人才甄选方法。
- 在保证精准选拔的前提下优化招聘周期。
报名方式：请填写以下表格注册本培训课程：
