الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية تُحدث ثورة في عملية التوظيف. كيف يمكن تحسين استخدام هذه التقنيات الجديدة للعثور على المرشحين المناسبين بسرعة أكبر؟
🔹 مزايا الذكاء الاصطناعي في اختيار المرشحين
🔹 أتمتة المهام المتعلقة بالموارد البشرية: توفير الوقت وزيادة الكفاءة
🔹 القيود والاحتياطات الواجب اتخاذها
