في سوق عمل يزداد تنافسية، جذب أفضل المواهب لم يعد كافيًا، بل يجب أيضًا معرفة كيفية الاحتفاظ بها. تستعرض هذه المقالة أفضل الاستراتيجيات لتحقيق ذلك.
🔹 أهمية علامة صاحب العمل (Marque Employeur)
🔹 التوقعات الجديدة للمرشحين
🔹 أفضل الممارسات للاحتفاظ بالموظفين
الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية تُحدث ثورة في عملية التوظيف. كيف يمكن تحسين استخدام هذه التقنيات الجديدة للعثور على المرشحين المناسبين بسرعة أكبر؟
🔹 مزايا الذكاء الاصطناعي في اختيار المرشحين
🔹 أتمتة المهام المتعلقة بالموارد البشرية: توفير الوقت وزيادة الكفاءة
🔹 القيود والاحتياطات الواجب اتخاذها
Comment pouvons-nous vous aider ?
