القيادة وإدارة الفريق

 

أهداف الدورة التدريبية :

• تطوير مهارات القيادة لإلهام وتحفيز الفرق.

• تعلم إدارة الفرق متعددة التخصصات، حل النزاعات، وتعزيز التعاون.

• فهم تأثير القيادة على الثقافة التنظيمية والابتكار.

المهارات التي سيتم تناولها :

أساليب القيادة: استكشاف أساليب القيادة المختلفة (التبادلية، التحويلية، التشاركية) ومعرفة متى يتم تطبيقها.
تحفيز الفرق: تقنيات التحفيز لتحسين الأداء الفردي والجماعي.
إدارة النزاعات: تحديد مصادر النزاع، وتقنيات الحل والوساطة داخل الفرق.
الاتصال القيادي: تحسين التواصل مع الموظفين، وجعل الرسائل واضحة، ملهمة وفعّالة.
تدريب الفرق (Coaching): فهم كيفية تدريب ومرافقة الفرق لتحقيق أهدافها.

مدة الدورة التدريبية :

من يومين إلى أربعة أيام.

الفئة المستهدفة :

المديرون، مسؤولو الموارد البشرية، رؤساء الفرق، القادة الراغبون في تطوير مهارات القيادة لديهم.

الأساليب التعليمية :

ورش عمل عملية، محاكاة لإدارة الفرق، دراسات حالة حول مواقف قيادية حقيقية.
جلسات تدريب جماعية، دورات حضورية أو عبر الإنترنت مع تمارين تفاعلية.

الفرص المهنية :

مدير فريق، مدير الموارد البشرية، مدرب مهني، مسؤول إدارة المواهب.