目标：为非洲企业制定适合的在线招聘策略，并强化雇主品牌以吸引优秀人才。
目标受众：HR营销负责人、招聘人员、人力资源传播负责人、HR战略顾问。
详细内容：
- 非洲招聘的数字工具：识别并使用本地招聘平台和社交网络（如Facebook、WhatsApp、LinkedIn），适应非洲企业需求。
- 雇主品牌策略：通过真实且本地化的企业价值观传播吸引人才，利用员工推荐、企业视频和社会责任展示增强品牌吸引力。
- 数字化人才吸引：在社交媒体上打造高效广告活动，创建符合文化特点的职业网站。
- 线上声誉管理：分析并管理员工和候选人的反馈（如Glassdoor、在线论坛），处理负面评价。
- 移动端招聘：开发适合手机使用的招聘流程，满足非洲地区日益增长的移动端使用需求。
可培养的技能：
- 将数字工具融入高效招聘流程的能力。
- 根据文化特点强化雇主品牌。
- 管理线上声誉并通过数字渠道吸引人才。
报名方式：请填写以下表格注册本培训课程：
