培训目标：
- 提升领导力技能，以激励和引导团队。
- 学习管理多学科团队、解决冲突并促进协作。
- 理解领导力对组织文化与创新的影响。
涉及技能：
- 领导风格：探索不同领导风格（交易型、变革型、参与型），并掌握应用场景。
- 团队激励：运用激励技巧提升个人及团队绩效。
- 冲突管理：识别冲突来源，掌握团队内部解决和调解方法。
- 领导沟通：优化与团队成员的沟通，使信息清晰、鼓舞人心且有效。
- 团队辅导：理解如何辅导和支持团队实现目标。
培训时长：2至4天
目标受众：经理、HR负责人、团队主管、希望提升领导力的管理者。
教学方式：实践工作坊、团队管理模拟、真实案例分析。
- 小组辅导课程，面授或在线结合，包含互动练习。
职业前景：团队经理、HR总监、专业教练、人才管理负责人。
报名方式：请填写以下表格注册本培训课程：
